“技术蓝领”遭抢购千元月薪是接受的底线


2005届毕业生供需见面会

    援引海峡都市报报道,15日,由福建建材工业学校与我省各大型企业联合举办的供需见面会在建材工业学校举行。2005届的400多名毕业生,却有近千个工作岗位,与竞争日益激烈的本科生就业形势形成鲜明对比,学生心态显得更加轻松,而用人单位也更加热情地招揽他们所需的“技术蓝领”。

    据该校林副校长分析说,中职生的就业与本科生的就业不是同一个领域的,因此无法与本科生就业进行比较,本科生参与的是管理层,技术含量要更大,而中职生毕业之后从事的是技术类工种,为各大企业输送一线的工人,但又比技术学校的学生有更强的理论基础,因此这些一线工作人员有提升的空间,在实践的基础上很快就有可能提升为中层主管,参与到管理层。可以说是培养的是“技术蓝领”。“中国制造”、“福建制造”正在带来广阔的蓝领需求,技术蓝领正在成为稀缺资源。目前已有大企业开始关注2006年毕业的学生并对他们进行情况跟踪。学校也有目的地拉长实践的时间,使得学校的教育更适合企业的需求。

    在招聘会上,记者看到提供的岗位月薪普遍在700元至1500元,在对众多中职生的访问中,普遍认为1000元月薪是能够接受的底线。






 2005年9月17日福州日报第二版

“技术蓝领”成“香饽饽”---六百中职生“挑”千个岗位

“技术蓝领”成“香饽饽”
 
六百中职生“挑”千个岗位
  

  本报讯(记者张杰)15日下午,由福建建材工业学校与我省各大企业联合举办的供需见面会,在建材工业学校举行。结果是600多名2006届的毕业生“挑选”1000多个工作岗位,这与目前竞争激烈的本科毕业生就业形势形成了鲜明的对比,“技术蓝领”俨然成了我省各大企业眼中的“香饽饽”。

  据建材工业学校林副校长分析,中职生的就业与本科生的就业不在同一个领域。本科生毕业后主要是参与技术含量更高的管理层工作,而中职生毕业后从事的是技术类工种,主要是为各大企业输送一线的工人,但又比技校的毕业生有更强的理论基础,因此中职生拥有更大的提升空间,在实践的基础上很快就有可能被提升为技术主管,参与到企业管理层工作。可以说中职校培养的是“技术蓝领”。

  在供需见面会上,记者发现企业提供的月薪普遍在700元至1500元,而大多数中职毕业生认为,1000元月薪是他们能够接受的底线。

  





那厢忙报到这厢忙就业

海峡都市报  2005-09-19 10:58

    N本报记者  宋晖

    

    那厢新同学刚刚开学报到,满怀憧憬着大学的幸福时光;这厢毕业班的学生们已经开始忙着找工作了,为前途奔忙。9月15日,福建建材工业学校举办了05届毕业生的首场招聘会,近百家企业走进校园。

    据福建建材工业学校林启豫副校长介绍,一方面为了有意识地错开就业的高峰期,同时也为了让中职毕业生有更多的机会接触社会,了解工作的环境,学校特意将课程进行了调整,假期没有放假,提前让毕业生结束文化课程,提前走进企业、走进社会,参与到社会实践中。

    这次的招聘也为广大中职生和用人单位提供了很好的互相了解的机会。参加招聘会的有近百家企业,大型企业明显增加,比如福耀玻璃、闽东本田、飞毛腿电子、中华映管、东南汽车等。